• Beranda
  • Produk
    • Pabelan Online
    • Youtube Pabelan
    • Majalah Pabelan
  • Arsip
    • Arsip Koran Pabelan
    • Arsip Koran 2024
    • Arsip LPM Pabelan
  • Kegiatan
    • Kegiatan
    • Diskusi
    • Pelatihan
    • Penelitian
  • Company Profile
    • Company Profile
    • Pengurus
    • Anggota
  • Beranda
  • Produk
    • Pabelan Online
    • Youtube Pabelan
    • Majalah Pabelan
  • Arsip
    • Arsip Koran Pabelan
    • Arsip Koran 2024
    • Arsip LPM Pabelan
  • Kegiatan
    • Kegiatan
    • Diskusi
    • Pelatihan
    • Penelitian
  • Company Profile
    • Company Profile
    • Pengurus
    • Anggota
  • Beranda
  • Produk
    • Pabelan Online
    • Youtube Pabelan
    • Majalah Pabelan
  • Arsip
    • Arsip Koran Pabelan
    • Arsip Koran 2024
    • Arsip LPM Pabelan
  • Kegiatan
    • Kegiatan
    • Diskusi
    • Pelatihan
    • Penelitian
  • Company Profile
    • Company Profile
    • Pengurus
    • Anggota
  • Beranda
  • Produk
    • Pabelan Online
    • Youtube Pabelan
    • Majalah Pabelan
  • Arsip
    • Arsip Koran Pabelan
    • Arsip Koran 2024
    • Arsip LPM Pabelan
  • Kegiatan
    • Kegiatan
    • Diskusi
    • Pelatihan
    • Penelitian
  • Company Profile
    • Company Profile
    • Pengurus
    • Anggota
Home Kegiatan Diskusi

Manajemen Konflik

 

Nama : Nurrahman Assa’adah

Rabu, 20 Maret 2024

 

Terbentuk 2 kubu.

  1. Kubu yang memperbaiki permasalahan internal terlebih dahulu.
  2. Kubu yang mengutamakan branding sekaligus memperbaiki permasalahan internal.

Hal ini menjadi salah satu contoh konflik. Konflik itu beragam ada yang beragam. Konflik muncul karena adanya kepentingan yang menguntungkan masing-masing kelompok maupun individu. Konflik akan selalu ada dalam diri kita, konflik tidak akan hilang.

 

Masalah dan konflik merupakan hal yang berbeda.

Masalah? Perbedaan bedanya harapan dan realitas yang terjadi di lapangan, itulah sebuah konflik.

Apa yang menyebabkan konflik muncul?

  1. Perbedaan tujuan
  2. Kurangnya sumber daya
  3. Perbedaan nilai atau ideologi

Konflik ada yang positif dan negatif.

Konflik positif: orang yang mengalami konflik menganggap bahwa perbedaan selalu ada.

Konflik negatif: menganggap bahwa konflik membawa dirinya kepada kecemasan dan kestressan.

Jenis Konflik

  • Konflik kecil : konflik yang dirasakan per orangan
  • Konflik sedang : ada bantuan pihak ketiga dalam penyelesaiannya
  • Konflik besar : diarahkan dan diberi nasihat oleh pemimpin atau orang ketiga, yang kemudian arahan tersebut dijalankan oleh pihak yang bermasalah.
ShareTweet

Related Posts

Diskusi

Diskusi Kondisional : Jumat, 12 Juni 2026

Juni 28, 2026
8
Diskusi

Diskusi Rutin : Rabu, 20 Mei 2026

Juni 28, 2026
7
Diskusi

Diskusi Rutin : Rabu, 17 Juni 2026

Juni 28, 2026
3
Diskusi

Diskusi Rutin : Rabu, 3 Juni 2026

Juni 28, 2026
0
Diskusi

Diskusi Kondisional : Jumat, 19 Juni 2026

Juni 28, 2026
2
Diskusi

Diskusi Eksternal : Rabu, 10 Juni 2026

Juni 28, 2026
1

Unit Kegiatan Mahasiswa Lembaga Pers Mahasiswa Pabelan Universitas Muhammadiyah Surakarta

Gedung Unit Kemahasiswaan Lantai 4, Kampus 1 Universitas Muhammadiyah, Gatak, Pabelan, Kec. Kartasura, Kabupaten Sukoharjo, Jawa Tengah 57169

Produk

Pabelan Online
Pabelan TV
Majalah Pabelan

Lainnya

Arsip Koran 2024
Arsip Pabelan
Kegiatan
Tentang

Social Media

Whatsapp Instagram Youtube
No Result
View All Result
  • Home
  • Purchase JNews
  • Pre-sale Question
  • Support Forum
  • Back to Landing Page

© 2026 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

-
00:00
00:00

Queue

Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00